OM:Introduction: verschil tussen versies
| [quality revision] | [quality revision] |
Inhoud
- 1 Objective Doelstelling
-
2 General Algemeen
- 2.1 Validation Geldigheid
- 2.2 Publication Uitgave
- 2.3 Review Herzieningen
- 3 Structure of the organization manual
Doelstelling[bewerken | brontekst bewerken]
The organization manual serves to describe the organizational structure of the Example Company and the tasks of the positions in the organizational units (Divisions, Departments).
GeneralHet organisatiehandboek beschrijft de organisatiestructuur van het Voorbeeld Bedrijf en de taken van de functies in de organisatie-eenheden (Divisies, Afdelingen).
Algemeen[bewerken | brontekst bewerken]
ValidationGeldigheid[bewerken | brontekst bewerken]
The latest version of the organization manual shall apply. A new revision status of the manual comes into force with its publication in the company wiki.
PublicationAlleen de laatste versie van het organisatiehandboek is geldig. Een herziening van het handboek wordt geldig op het moment van uitgave in de bedrijfswiki.
Uitgave[bewerken | brontekst bewerken]
The organization manual is digitally maintained and provided in the company wiki. Paper-bound editions are held by the management.
ReviewHet organisatiehandboek wordt digitaal onderhouden en uitgegeven via de bedrijfswik. Uitgaven op papier zijn beschikbaar bij het management.
Herzieningen[bewerken | brontekst bewerken]
The organization manual will be reviewed and, if necessary, adapted if necessary, but at least once a year. Necessary changes are to be communicated to the management. Material changes require the approval of the management.
Structure of the organization manualHet organisatiehandboek wordt zonodig van tijd tot tijd, maar in ieder geval eens per jaar, herzien. De benodigde aanpassingen dienen bij het management te worden aangegeven. Essentiële aanpassingen vereisen goedkeuring door het management.
Structuur van het organisatiehandboek[bewerken | brontekst bewerken]
The organization manual of the example GmbH consists of four parts:
<bookshelf src="Book:Organization Manual" /> ==Objective== The organization manual serves to describe the organizational structure of the Example Company and the tasks of the positions in the organizational units (Divisions, Departments). ==General== ===Validation=== The latest version of the organization manual shall apply. A new revision status of the manual comes into force with its publication in the company wiki. ===Publication=== The organization manual is digitally maintained and provided in the company wiki. Paper-bound editions are held by the management. ===Review=== The organization manual will be reviewed and, if necessary, adapted if necessary, but at least once a year. Necessary changes are to be communicated to the management. Material changes require the approval of the management. ==Structure of the organization manual{{DISPLAYTITLE:OM:Inleiding}} <bookshelf src="Book:Organization Manual" /> ==Doelstelling== Het organisatiehandboek beschrijft de organisatiestructuur van het Voorbeeld Bedrijf en de taken van de functies in de organisatie-eenheden (Divisies, Afdelingen). ==Algemeen== ===Geldigheid=== Alleen de laatste versie van het organisatiehandboek is geldig. Een herziening van het handboek wordt geldig op het moment van uitgave in de bedrijfswiki. ===Uitgave=== Het organisatiehandboek wordt digitaal onderhouden en uitgegeven via de bedrijfswik. Uitgaven op papier zijn beschikbaar bij het management. ===Herzieningen=== Het organisatiehandboek wordt zonodig van tijd tot tijd, maar in ieder geval eens per jaar, herzien. De benodigde aanpassingen dienen bij het management te worden aangegeven. Essentiële aanpassingen vereisen goedkeuring door het management. ==Structuur van het organisatiehandboek== The organization manual of the example GmbH consists of four parts: *[[OM:Introduction|IntroductionInleiding]] *[[OM:Organizational structure|Organizational structureOrganisatiestructuur]] *[[OM:Operational structure|Operational structureBestuursstructuur]] *[[OM:Risk management|Risk managementRisicomanagement]] *[[OM:Procedural instructions|Procedural instructionsProcedurele instructies]]
| Regel 1: | Regel 1: | ||
| + | {{DISPLAYTITLE:OM:Inleiding}} | ||
<bookshelf src="Book:Organization Manual" /> | <bookshelf src="Book:Organization Manual" /> | ||
| − | == | + | ==Doelstelling== |
| − | + | Het organisatiehandboek beschrijft de organisatiestructuur van het Voorbeeld Bedrijf en de taken van de functies in de organisatie-eenheden (Divisies, Afdelingen). | |
| − | == | + | ==Algemeen== |
| − | === | + | ===Geldigheid=== |
| − | + | Alleen de laatste versie van het organisatiehandboek is geldig. Een herziening van het handboek wordt geldig op het moment van uitgave in de bedrijfswiki. | |
| − | === | + | ===Uitgave=== |
| − | + | Het organisatiehandboek wordt digitaal onderhouden en uitgegeven via de bedrijfswik. Uitgaven op papier zijn beschikbaar bij het management. | |
| − | === | + | ===Herzieningen=== |
| − | + | Het organisatiehandboek wordt zonodig van tijd tot tijd, maar in ieder geval eens per jaar, herzien. De benodigde aanpassingen dienen bij het management te worden aangegeven. Essentiële aanpassingen vereisen goedkeuring door het management. | |
| − | == | + | ==Structuur van het organisatiehandboek== |
The organization manual of the example GmbH consists of four parts: | The organization manual of the example GmbH consists of four parts: | ||
| − | *[[OM:Introduction| | + | *[[OM:Introduction|Inleiding]] |
| − | *[[OM:Organizational structure| | + | *[[OM:Organizational structure|Organisatiestructuur]] |
| − | *[[OM:Operational structure| | + | *[[OM:Operational structure|Bestuursstructuur]] |
| − | *[[OM:Risk management| | + | *[[OM:Risk management|Risicomanagement]] |
| − | *[[OM:Procedural instructions| | + | *[[OM:Procedural instructions|Procedurele instructies]] |