OM:Introduction: verschil tussen versies
| [quality revision] | [quality revision] |
(→Structuur van het organisatiehandboek) (Label: bewerking met nieuwe wikitekstmodus) |
(Label: bewerking met nieuwe wikitekstmodus) |
Inhoud
Doelstelling[bewerken | brontekst bewerken]
Het organisatiehandboek beschrijft de organisatiestructuur van het Voorbeeld Bedrijf en de taken van de functies in de organisatie-eenheden (Divisies, Afdelingen).
Algemeen[bewerken | brontekst bewerken]
Geldigheid[bewerken | brontekst bewerken]
Alleen de laatste versie van het organisatiehandboek is geldig. Een herziening van het handboek wordt geldig op het moment van uitgave in de bedrijfswiki.
Uitgave[bewerken | brontekst bewerken]
Het organisatiehandboek wordt digitaal onderhouden en uitgegeven via de bedrijfswik. Uitgaven op papier zijn beschikbaar bij het management.
Herzieningen[bewerken | brontekst bewerken]
Het organisatiehandboek wordt zonodig van tijd tot tijd, maar in ieder geval eens per jaar, herzien. De benodigde aanpassingen dienen bij het management te worden aangegeven. Essentiële aanpassingen vereisen goedkeuring door het management.
Structuur van het organisatiehandboek[bewerken | brontekst bewerken]
The organization manual of the example GmbH consists of four parts:
<bookshelf src="Book:Organization Manual" />{{DISPLAYTITLE:OM:Inleiding}} <bookshelf src="Book:Organization Manual" /> ==Doelstelling== Het organisatiehandboek beschrijft de organisatiestructuur van het Voorbeeld Bedrijf en de taken van de functies in de organisatie-eenheden (Divisies, Afdelingen). ==Algemeen== ===Geldigheid=== Alleen de laatste versie van het organisatiehandboek is geldig. Een herziening van het handboek wordt geldig op het moment van uitgave in de bedrijfswiki. ===Uitgave=== Het organisatiehandboek wordt digitaal onderhouden en uitgegeven via de bedrijfswik. Uitgaven op papier zijn beschikbaar bij het management. ===Herzieningen=== Het organisatiehandboek wordt zonodig van tijd tot tijd, maar in ieder geval eens per jaar, herzien. De benodigde aanpassingen dienen bij het management te worden aangegeven. Essentiële aanpassingen vereisen goedkeuring door het management. ==Structuur van het organisatiehandboek== The organization manual of the example GmbH consists of four parts: *[[OM:Introduction|Inleiding]] *[[OM:Organizational structure|Organisatiestructuur]] *[[OM:Operational structure|Operationele structuur]] *[[OM:Risk management|Risicomanagement]] *[[OM:Procedural instructions|Procedurele instructies]]
| Regel 1: | Regel 1: | ||
| − | + | <bookshelf src="Book:Organization Manual" />{{DISPLAYTITLE:OM:Inleiding}} | |
| − | <bookshelf src="Book:Organization Manual" /> | ||
==Doelstelling== | ==Doelstelling== | ||
Het organisatiehandboek beschrijft de organisatiestructuur van het Voorbeeld Bedrijf en de taken van de functies in de organisatie-eenheden (Divisies, Afdelingen). | Het organisatiehandboek beschrijft de organisatiestructuur van het Voorbeeld Bedrijf en de taken van de functies in de organisatie-eenheden (Divisies, Afdelingen). | ||